Recriwtio 02 Swyddog Bywoliaeth
Recriwtio 02 Swyddog Bywoliaeth
Esgobaeth Maroua-Mokolo
Pwyllgor Datblygu yr Esgobaeth
CARITAS MAROUA-MOKOLO
BP: 49 Maroua – CAMEROON
Ffôn: (237) 222 291 812 / 699 869 931
E-bost: caritasmaroua@yahoo.fr
CALL AR GYFER CEISIADAU
Am recriwtio dau Swyddog Bywoliaeth
TEITL: Swyddogion Prosiect Bywoliaeth
ADRAN / ASEINIAD: Caritas
LLEOLIAD: Maroua, Gogledd Pell Camerŵn.
GORUCHWYLIWR: Ysgrifennydd Parhaol Caritas
HYD Y CONTRACT: 12 mis gyda phosibilrwydd cryf o estyniad
CYD-DESTUN A RHESYMEG
Mae'r CDD/Caritas yn sefydliad datblygu a grëwyd gan esgobaeth Maroua-Mokolo
yn Rhanbarth y Gogledd Pell. Fe'i ganed ym mis Mai 1982, o'r awydd esgobaethol i ddarparu
poblogaethau lleol, wedi'u plagio gan lawer o anawsterau, gwasanaeth datblygu dyn cyfan
ac o bob dyn. Fe'i datganwyd yn swyddogol fel cymdeithas ers Mehefin 8, 2006 o dan Rhif.
079/RDA/K22/BAPP.
Fodd bynnag, ers mwy na 3 blynedd, mae Rhanbarth y Gogledd Pell i gyd wedi cael ei blymio i ansicrwydd.
Mae llawer o Camerŵniaid yn cael eu gorfodi i ffoi o'u pentrefi i setlo ymhellach
y tu mewn i'r wlad, yn dilyn ymosodiadau lluosog gan y grŵp Islamaidd Boko Haram. Creodd y sefyllfa hon
yn rhanbarth y Gogledd Pell, argyfwng dyngarol y mae angen ymateb priodol iddo
gwella amodau byw y boblogaeth.
Yn y cyd-destun hwn, mae Caritas, cangen ddyngarol y CDD, yn gweithredu prosiect cymorth
cymorth dyngarol yn adrannau Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava a Diamaré. Amcan y prosiect yw
gwella amodau economaidd-gymdeithasol poblogaethau sydd wedi'u dadleoli'n fewnol, yn dychwelyd ac yn ffoaduriaid.
Er mwyn rhoi'r prosiect hwn ar waith, mae Caritas yn chwilio am ddau Dodd o
cynhaliaeth yn MAROUA. Bydd y person wedi'i leoli yn Maroua.
DISGRIFIAD O'R TASGAU :
O dan oruchwyliaeth uniongyrchol Ysgrifennydd Parhaol Caritas, bydd yn rhaid i'r person dan sylw sicrhau'r
gweithredu, monitro, ansawdd, ac adrodd ar brosiectau a gweithgareddau i Caritas. Bydd e/hi yn:
✓ Darparu cymorth technegol i ffermwyr a gefnogir gan y prosiect a sicrhau monitro
gweithgareddau;
✓ Darparu hyfforddiant i fuddiolwyr mewn agronomeg a rheolaeth economaidd;
✓ Goruchwylio'r tîm o hwyluswyr;
✓ Trefnu gweithgareddau amddiffyn cymunedol i blant mewn ysgolion;
✓ Cefnogi Cydlynydd y Prosiect i adrodd a chyfalafu'r gweithgareddau a gyflawnwyd.
Felly, bydd yn gwestiwn, ac mewn ymgynghoriad agos â’r Cydlynydd a enwir uchod, o’r canlynol:
Gweithredu Prosiectau:
− Cynllunio, rheoli a monitro cynnydd gweithgareddau yn y maes. Cynnig cynllun gweithredu hefyd
fel yr amserlenni gwaith, trefnu'r gweithredu a chyflwyno yn wythnosol, y rhestr
camau i'w cymryd.
− Cynnal gwaith monitro rheolaidd ar safleoedd gweithredu a darparu adborth amserol
a chynllunio gweithredu.
2
− Monitro rheolaeth y gyllideb, a pharatoi rhagolygon ariannol misol ar gyfer yr adolygiad
Swyddog Rhaglen Argyfwng a'r Adran Gyllid.
− Goruchwylio sesiynau sensiteiddio yn y maes gyda phartneriaid a threfnu aelodau o'r
cymunedau sy'n cymryd rhan.
− Diffinio'r anghenion ariannol, gweinyddol, logistaidd a dynol i gyflawni'r prosiectau a
hysbysu'r cydlynydd. Cydweithio â thîm CDD/Caritas.
DS: Nid yw'r disgrifiad swydd hwn yn rhestr hollgynhwysfawr o'r sgil, ymdrech, dyletswyddau a
cyfrifoldebau sy’n gysylltiedig â’r swydd.
Sgiliau estynedig (ar gyfer holl staff Caritas):
Mae’r rhain wedi’u gwreiddio yng nghenhadaeth, gwerthoedd ac egwyddorion arweiniol Caritas ac yn cael eu defnyddio
gan bob aelod o staff i gyflawni eu cyfrifoldebau a chyflawni’r canlyniadau disgwyliedig:
• Gweinwch gydag uniondeb
• Byddwch yn weithiwr rhagorol
• Meithrin perthnasoedd adeiladol
• Hyrwyddo dysgu.
Partneriaeth / Meithrin Gallu:
− Mynychu cyfarfodydd sectoraidd ag awdurdodau lleol a gweithredwyr dyngarol eraill
yn yr ardal er mwyn cael gwybod am y sefyllfaoedd cymdeithasol-economaidd yn yr esgobaethau.
− Sicrhau cydlyniad da o fewn y timau.
− Cynnal cyfathrebu cyson i nodi rhwystrau i raglennu erbyn
amserol ac o ansawdd uchel a/neu i nodi rhwystrau technegol neu
materion gweinyddol y mae angen i Caritas weithredu arnynt.
− Nodi anghenion meithrin gallu staff a chynnig sesiynau hyfforddi
hyfforddiant angenrheidiol yn y maes mewn perthynas â'r cynllun gweithredu.
− Cefnogi trefniadaeth hyfforddiant ffurfiol neu anffurfiol a drefnir gan Caritas ar gyfer y
staff – asesiadau dysgu, cynllunio, canllawiau hwyluso a
y sefydliad cyffredinol mewn cydweithrediad â staff y Rhaglen neu eraill
adrannau CDD/Caritas.
Dogfennaeth a datblygiad y prosiect
− Gyda chydweithrediad tîm y prosiect, paratoi adroddiadau gweithgaredd ac ariannol
yn fisol a'u cyflwyno i'r goruchwylwyr.
− Cefnogi casglu data o'r maes yn rheolaidd a'i gyfleu i gydlynydd y maes
Prosiectau Caritas ar gyfer adroddiadau rhoddwyr, adroddiadau sefyllfa,
− Cyflawni unrhyw dasg gysylltiedig arall ar gais swyddogion Caritas.
CYMWYSTERAU A PHROFIADAU:
− Deiliad gradd mewn peirianneg amaethyddol neu waith amaethyddol.
− Lleiafswm o ddwy (2) flynedd o brofiad proffesiynol ym maes rheoli prosiectau
datblygu/argyfwng – nodi, cynllunio, gweithredu, monitro,
gwerthuso (cyfranogol) a rheolaeth weinyddol
− Profiad mewn prosiectau brys.
− Meddu ar wybodaeth dda am Ranbarth y Gogledd Pell a'i gyd-destun.
− Profiad o weithio gyda phartneriaid lleol a sefydliadau ffermwyr.
− Sgiliau ysgrifennu da yn Ffrangeg ac yn rhugl yn Fufuldé. gallu a da
lefel yn Saesneg yn fantais
− Sgiliau cyfrifiadurol da (Word, Excel, PowerPoint, ac ati);
− Sgiliau trefnu a chydlynu cryf
3
− Synnwyr uchel o gyfrinachedd a'r gallu i gynnal perthnasoedd rhyngbroffesiynol da
gyda staff a phartneriaid
− Meddu ar y gallu a'r ewyllys i gyflawni cenadaethau yn y maes a byw mewn ardaloedd gwledig.
− Meddu ar y gallu i weithio dan bwysau ac i deithio'n bell dros gyfnod anodd
ffyrdd anodd.
CYFANSODDI FFEILIAU CAIS:
Rhaid i'r ffeil gais gynnwys yr elfennau canlynol:
- Llythyr o gymhelliant wedi'i gyfeirio at Ysgrifennydd Parhaol Caritas esgobaeth Maroua-
Mokolo;
– Curriculum vitae manwl gydag enwau a chyfeiriadau tri pherson cyfeiriol;
– Llungopi o'r cerdyn adnabod cenedlaethol;
- Llungopi o'r dystysgrif geni;
– Copïau o'r diplomâu arwyddocaol uchaf a gafwyd a thystlythyrau proffesiynol eraill;
– Copïau o dystlythyrau ymarferol (tystysgrifau gwaith, tystysgrifau hyfforddi, ac ati)
- Llythyr o argymhelliad gan arweinydd crefyddol (Pastor, Imam, Offeiriad) i dystio iddo
cymeriad yr ymgeisydd.
Derbynnir cyflwyno ceisiadau trwy ddulliau electronig (e-bost). Caritas
Mae Maroua-Mokolo yn cadw'r hawl i wirio dilysrwydd y dogfennau yn y ffeiliau. Y ffeiliau
anghyflawn neu nad ydynt yn bodloni'r cymwysterau gofynnol yn cael eu derbyn. Dim ond y
Gwahoddir ymgeiswyr dethol i sefyll y prawf ysgrifenedig.
DS: – Ni fydd Caritas Maroua-Mokolo byth yn gofyn ichi am arian i gystadlu am swydd.
- Mae gan Caritas Maroua-Mokolo ddiddordeb mewn cymwysiadau o unrhyw ryw, heb wahaniaeth
hil/ethnigrwydd neu grefydd.
CONTRACT:
Man gwaith: Esgobaeth yr Esgobaeth yn Maroua
Math o gontract: contract cyflogaeth cyfnod penodol 1 flwyddyn. Bydd yr ymgeisydd yn cael ei gyflogi ar brawf ar gyfer
cyfnod o dri mis.
Tâl: i'w drafod.
DYDDIAD CAU AR GYFER DDERBYNIADWYEDD FFEILIAU:
Disgwylir ffeiliau cyflawn yn ysgrifenyddiaeth CDD/Caritas yn Maroua, yn Esgobaeth esgobaeth
Maroua-Mokolo, dim hwyrach na dydd Gwener, Hydref 21, 2022 am 12 p.m.
Cyswllt (i'w gyrraedd dim ond mewn achos o anghenraid absoliwt):
Edouard Kaldapa, Ysgrifenydd Parhaol
Cyfryw. : (+237) 699 869 931
E-bost: caritasmaroua@yahoo.fr
Wedi'i wneud ym Maroua ar Hydref 07, 2022.
Edward Kaldapa
Ysgrifennydd Parhaol